בכל חג או אירוע מיוחד במהלך השנה, ישנה ציפייה מהמעסיקים שיפנקו את עובדיהם במתנה כלשהי.
מתנות לעובדים הפכו בשנים האחרונות למסורות בחברות רבות, אולם עדיף שאותן מתנות יהיו מקוריות ויתאימו למקבלים – וזוהי, חביביי, משימה לא קלה לביצוע.
בישראל יש חגים רבים ולפחות בחלק מהם מצופה כי המנכ"ל, המנהל או הבוס יעניקו מתנה כלשהי לעובדים. אולם המנהל נדרש להיות מקורי לעתים, אך לא תמיד.
המשיכו לקרוא כדי להבין יותר אודות העניין של הענקת מתנות לעובדים ומה עושים אתו.
מתנות צנועות או מתנות יקרות
מתנות לעובדים אפשר לקבוע על-פי תקציב החברה או על פי התקציב שנקבע על-ידי המנהל.
אפשר להחליט על מתנות צנועות ואפשר להחליט להתמקד דווקא במתנות יקרות יותר.
מתנות צנועות עשויות להיות שוקולדים, כלי הגשה, בקבוק יין, סט אבזרים ליין, עוגה וכל מה שעולה על דעתכם.
אם התקציב של המנהל מעט גבוה יותר, אפשר לדבר על 100 שקלים למתנה.
תוכלו לחשוב על מתנות שימושיות לפיקניק משפחתי או לטיול.
אולי כלי מטבח, כגון סט של סכו"ם או סיר בעיצוב מיוחד ועוד כהנה וכהנה אפשרויות.
גאדג'טים לעובדי חברות הייטק
אם מדובר בחברת הייטק כלשהי או בחברה טכנולוגית, ניתן לשקול לרכוש מתנות לעובדים הקשורות בפעילות החברה.
רעיונות אפשריים: גאדג'טים כיפיים וחדשניים, מטענים סולאריים לטלפון, מצלמת אינטרנט, מחמם קפה וקקאו עם חיבור USB ועוד מתנות דומות המתאימות לצעירים ברוחם ובנפשם.
בתקציבים גדולים יותר ישנן אפשרויות רבות יותר, כמובן, מה שמאפשר לרכוש מתנות יוקרתיות ובעלות איכות גבוהה יותר, כגון חבילות שי עם בקבוק יין ושוקולדות, או חבילות שי עם מוצרי אמבט יוקרתיים כדוגמת שמנים וסבונים בריחות שונים.
שוברי מתנה לעובדים
שוברי מתנה הם אופציית ברירת המחדל למעסיקים שרוצים לתת מתנות לעובדים שלהם ועם זאת לא להשקיע ולטרוח רבות בבחירת המתנה.
שוברי המתנה מאפשרים להעניק מתנה במגוון של תקציבים למגוון של חנויות.
שובר מתנה עושה למעסיק את החיים קלים בבחירת המתנה אבל מצד שני, שובר מתנה חסר את ההתייחסות האישית שיש במתנה שנבחרה במיוחד עבור העובד.
